勞動仲裁答辯書的范文

2020-03-15 549

普法內容

根據我國法律的相關規(guī)定：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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勞動爭議仲裁申請書范文,勞動爭議仲裁
仲裁申請書申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應

2022-09-29 351
在勞動爭議仲裁過程中，勞動仲裁個人答辯書怎么寫？
勞動仲裁答辯狀答辯人：×× 地址：×× 電話：×× 法定代表人：×× 職務：×× 委托代理人：×× 對××勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：事實與理由：向貴會申訴之我公司員工××，與其解除合同理由如下：一、×× 二、×× 根據《勞動

2024-06-04 56
勞動仲裁復議書答辯書什么時候出來
在勞動仲裁過程，答辯書應在被申請人收到仲裁申請書副本后十日內提交。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

2020-01-29 153

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答辯書怎么寫，勞動爭議仲裁答辯書的內容
勞動爭議仲裁答辯書怎么寫一份完整、規(guī)范的仲裁答辯書主要由以下內容組成：(I)首部主要包括標題和當事人基本情況。(2)案由。簡要寫明對何人提出的何仲裁案件進行答辯。(3)答辯意見。該部分應對申請人的仲裁

2022-10-26 15,340
開工傷賠償仲裁答辯書范文是怎樣的
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、

2022-08-04 15,340
勞動糾紛仲裁文書范本
申請人：饒XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限責任公司員工，住XX市XX區(qū)XX號。被申請人：XXXX有限責任公司，住XX市XX區(qū)XX。法定代表人：王XX，董事長。聯系電話

2022-11-10 15,340
勞動仲裁答辯書格式是怎樣的，對勞動仲裁案件進行答辯的步驟有哪些
首先，根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動

2022-02-10 15,340

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01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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勞動仲裁找誰
勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議

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什么是勞動仲裁?
勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事

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