私人老板飯店拖欠工資,不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦?
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私人用人單位的員工如果想要離職,可以隨時(shí)離開。但如果用人單位拖欠員工的工資,就無法通過協(xié)商來解決問題。在這種情況下,員工可以采取以下途徑來處理: - 如果拖欠工資的事實(shí)已經(jīng)確定,員工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或舉報(bào),并要求依法處理。 - 如果勞動監(jiān)察大隊(duì)要求用人單位在限期內(nèi)支付工資,但用人單位仍未支付,員工可以報(bào)警并追究老板的刑事責(zé)任。 - 如果拖欠工資的事實(shí)沒有確鑿證據(jù),員工需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來解決問題。 - 如果對仲裁裁決不服,員工還可以向法院起訴解決。
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一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助; 二、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁，請求幫助; 三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的，也可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局請求幫助，建設(shè)局都設(shè)有清欠辦; 四、可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V
公司拖欠寒假工工資的，如果協(xié)商不成可以向法院起訴要求支付工資報(bào)酬。寒假工與所在單位屬于雇傭關(guān)系，如果單位拖欠雇傭期間工資的，屬于民事糾紛，可以根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，通過法院訴訟的方式主張權(quán)利。
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飯店老板拖欠工資老板跑了飯店還沒有執(zhí)照如何辦1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
2024.06.17 27 -
辭職了，飯店老板拖欠工資，有欠條，怎么辦辭職并不影響您工資的追討，建議您先同老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)管部門投訴或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
2024.07.01 39 -
在酒店上班老板拖欠工資不發(fā)，該怎么辦？？？？確認(rèn)勞動關(guān)系，用人單位不支付勞動報(bào)酬可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社
2024.07.06 33
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怎樣維權(quán)飯店老板拖欠工資？
首先，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料，只要能證明雙方存在勞動關(guān)系，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。并可以根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定要求用人單位支付賠
2023-07-08 15,340 -
飯店關(guān)門老板拖欠我工資
關(guān)不關(guān)門并不重要，具體看單位在市場監(jiān)督局中有無吊銷或注銷，沒有以上情形時(shí)及時(shí)申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2023-06-18 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦老板拖欠工資應(yīng)該怎樣辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-24 15,340 -
私人飯館老板不給工資應(yīng)該如何辦
【法律意見】 勞動者在與用人單位協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。
2024-09-14 15,340
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01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行
3,551 2022.05.11 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個(gè)部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11
