應(yīng)當(dāng)注意哪些事項勞動合同如何簽訂
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一、勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點; 5、工作時間和休息休假; 6、勞動報酬; 7、社會保險; 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;另外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。二、勞動者簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些事項 1、簽訂勞動合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動合同; 2、簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本并保存，一旦發(fā)生勞動爭議，將成為重要證據(jù); 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應(yīng)按實際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。三、勞動關(guān)系存續(xù)期間勞動者的基本權(quán)利有哪些 1、取得勞動報酬的權(quán)利 2、休息、休假權(quán)利 3、享受社會保險的權(quán)利 4、獲得勞動安全保護的權(quán)利
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勞動者在與用人單位訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)注意的問題有： 1.簽訂勞動合同是法定義務(wù)，人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 2.用人單位為員工繳納社保這是必須的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 3.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并且，應(yīng)當(dāng)注意試用期的期限是否符合法定期限。
簽訂勞動合同需要注意以下事項： 1、注意合同規(guī)定的內(nèi)容是否全面、依據(jù)是否合法； 2、注意合同中是否有勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點等相關(guān)必備內(nèi)容； 3、勞動合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些事項簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.08.22 184 -
如何簽訂勞動合同有哪些注意事項簽訂勞動合同應(yīng)注意的內(nèi)容有：注意了解單位基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會保險與住房公積金的約定；勞動合同蓋章后，員工和用人單位應(yīng)各保管一份。
2020.09.23 201 -
簽訂勞動合同中應(yīng)注意哪些事項簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.01.23 126
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簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？
勞動合同訂立要注意事項包括以下幾點： 1、用人單位是否正規(guī)、合法； 2、簽訂勞動合同時，要注意仔細查看合同條款，特別是合同的期限、工資以及違約條款； 3、勞動合同是否是一式兩份。
2022-11-11 15,340 -
簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些事項？
一定要以書面的形式訂立。一旦發(fā)生勞動爭議時，書面合同容易提供可靠、合法的證據(jù)，便于有關(guān)部門查清事實、分清是非。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)具備以下條款：一是勞動合同期限;二是工作內(nèi)容;三是勞動保護和勞動條件;四是
2022-09-01 15,340 -
簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些事項
勞動者簽訂勞動合同時要注意以下幾個問題： （1）簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。 （2）弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 （3）勞動報酬要定清楚
2022-06-13 15,340 -
如何簽訂勞動合同要注意哪些事項
合同簽約流程為(1)勞動者身份的審查：HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復(fù)印件進行審查核對，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確“復(fù)印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任”。(2
2022-05-08 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:59
簽勞動合同要注意哪些事項簽勞動合同要注意以下事項： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04 -
01:10
合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細核實及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25
