怎么處理工廠用的童工?
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罰款或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，情節(jié)嚴(yán)重的處三年以下有期徒刑或者拘役。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 情節(jié)嚴(yán)重的，則依照《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條第一款：違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下的作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。 情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。
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工廠使用童工： （一）使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 （二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。 三）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300~600元。
發(fā)現(xiàn)工廠用童工的處理方式如下： (一)使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元； (二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元； (三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300~600元； (四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。
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發(fā)現(xiàn)工廠用童工該怎么處理工廠童工的處理方法如下： 1、使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每次使用童工，罰款600～1200元； 2、使用童工從事家庭服務(wù)勞動(dòng)的，每次使用童工，罰款300～600元； 3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300
2022.06.17 516 -
發(fā)現(xiàn)工廠用童工應(yīng)該怎么處理發(fā)現(xiàn)工廠用童工的處理方式：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未
2020.09.28 113 -
工廠收童工被罰款怎么處理，用童工如何處罰工廠收童工的相應(yīng)的處罰如下： 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月
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工廠童工怎么處理的？
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工廠欠貨款不還怎么處理貨款其實(shí)是購(gòu)銷合同或者付款協(xié)議等合同中約定的買方在一定期限內(nèi)向出賣方支付相應(yīng)的款項(xiàng)，是買受方在買賣關(guān)系中必須履行的付款義務(wù)。工廠作為買受方，應(yīng)該按照合同約定期限履行相應(yīng)的付款義務(wù)。如果買受方未按合同約定積極履行付款義務(wù)，構(gòu)成違約行為。出賣方
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