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機(jī)構(gòu)違約不簽就業(yè)協(xié)議書怎么辦?

2022-10-05 22:00

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從法律角度分析,您所在公司行為不符合法律規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)列入公司正常的運(yùn)營成本,對(duì)于出資培訓(xùn)的勞動(dòng)者可以按規(guī)定約定服務(wù)期和違約金,但不能向在職的勞動(dòng)者收取培訓(xùn)費(fèi)。因此您可以要求單位退還培訓(xùn)費(fèi),協(xié)商不成的可以提起勞動(dòng)仲裁

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簽就業(yè)協(xié)議書不想去情況如下:已報(bào)到,簽訂合同后辭職,有權(quán)擇業(yè)。單位一個(gè)月不回復(fù),可辦理失業(yè)證,再去其他單位就業(yè);畢業(yè)生違約,造成其他后果。主要為:用人單位考慮并安排員工的后期工作。一旦違約,導(dǎo)致他們工作被動(dòng);用人單位將畢業(yè)生違約視為學(xué)校責(zé)任,影響學(xué)校與用人單位的長期合作關(guān)系;影響其他畢業(yè)生。

丁巧云律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

簽了協(xié)議書違約的處理辦法:當(dāng)事人有約定的,按其約定的方式來處理;當(dāng)事人沒有約定的,可按照實(shí)際造成的損失來擔(dān)責(zé)。承擔(dān)責(zé)任的方式包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等。

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    2021.01.11 145
  • 簽了就業(yè)協(xié)議書,但不想去,怎么辦
    簽了就業(yè)協(xié)議書,但不想去,怎么辦

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    2021.02.17 666
  • 簽訂就業(yè)協(xié)議不能約定違約金嗎?
    簽訂就業(yè)協(xié)議不能約定違約金嗎?

    不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下,才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題,用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定

    2020.04.20 250
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  • 機(jī)構(gòu)違約不給就業(yè)協(xié)議書怎么辦

    從法律角度分析,您所在公司行為不符合法律規(guī)定?!秳趧?dòng)合同法》第九條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?!迸嘤?xùn)費(fèi)應(yīng)列入

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