重整后可以裁員嗎
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經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的； 用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
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企業(yè)破產(chǎn)重整可以裁員。有下列情形之一，經(jīng)過法定程序用人單位可以裁員：企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；其他。
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企業(yè)破產(chǎn)重整之后能否裁員可以。需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
2020.10.23 268 -
宣告破產(chǎn)后可以重整嗎能。債權(quán)人申請對債務(wù)人進(jìn)行破產(chǎn)清算的，在人民法院受理破產(chǎn)申請后、宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出資額占債務(wù)人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向人民法院申請重整。
2020.06.04 539 -
企業(yè)重整裁員員工要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎企業(yè)重整裁員，若屬于依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的情形，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.09.22 124
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重整可以裁員嗎？
經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不
2022-11-04 15,340 -
重整可以裁員嗎
經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不
2022-07-12 15,340 -
重整是否可以裁員？
經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)原因，一次性辭退部分勞動(dòng)者的情形。經(jīng)濟(jì)性裁員仍屬用人單位單方解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)裁員后還可以申請破產(chǎn)重整嗎
企業(yè)破產(chǎn)重整可以裁員。有下列情形之一，經(jīng)過法定程序用人單位可以裁員：企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；其他
2021-12-21 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)嗎團(tuán)員檔案丟失可以重新入團(tuán)。團(tuán)員遺失了檔案，并確認(rèn)無法找回時(shí)，要及時(shí)報(bào)告所在團(tuán)支部，團(tuán)支部要向上一級團(tuán)委報(bào)告情況。團(tuán)的基層委員會在了解遺失原因并對團(tuán)員進(jìn)行必要教育后，可以為其辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并在新證備注欄內(nèi)注明，加蓋團(tuán)的基層委員會印章。根據(jù)相關(guān)
9,844 2022.04.12
