上班期間工傷單位不給申報(bào)工傷怎么辦
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勞動(dòng)局管提出申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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如果用人單位沒(méi)有申報(bào)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以申請(qǐng)。在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位來(lái)負(fù)擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
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單位不給工傷申報(bào)怎么辦單位不給申報(bào)工傷待遇： 1、到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付； 2、可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令； 3、要求勞動(dòng)仲裁。
2020.01.20 162 -
工傷不報(bào)工傷單位不給報(bào)怎么辦如果單位沒(méi)有去申報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)，但是需要注意的是不要錯(cuò)過(guò)時(shí)間。一般用人單位在三十日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，那么員工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
2020.12.27 226 -
工傷期間單位不給工資怎么辦工傷期間單位不給工資的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律規(guī)定在勞動(dòng)者工傷期間，停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.14 182
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工傷期間單位不給報(bào)工傷怎么辦
工傷停工留薪期間，原工資待遇不變，也就是工資與原來(lái)正常上班一樣，不受影響。單位不配合發(fā)放的，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。單位不申報(bào)工傷的，員工個(gè)人或其近親屬在受傷一年內(nèi)可以自行向當(dāng)?shù)厣绫２块T申工傷。詳細(xì)請(qǐng)參照如
2022-03-21 15,340 -
工傷期間上班期間被隔離單位打傷單位不給報(bào)工資可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情
2022-02-10 15,340 -
上班期間受傷單位不給工傷保險(xiǎn)怎么辦
因工受傷待遇：屬于工傷的，可進(jìn)行工傷索賠，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％
2022-04-17 15,340 -
上班期間受傷，單位不給工傷保險(xiǎn)，怎么辦？
因工受傷待遇：屬于工傷的，可進(jìn)行工傷索賠，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％
2022-04-18 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
