勞動者如何規(guī)避加班？勞動者如何維權(quán)
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員工追討加班費,可以先與公司協(xié)商,協(xié)商不成的,申請勞動仲裁,不服勞動仲裁的可以提起訴訟。
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加班不給加班費？勞動者應(yīng)如何維權(quán)員工被安排加班的，用人單位應(yīng)當支付加班費，用人單位不支付加班費的，勞動者可以在仲裁時效內(nèi)申請勞動仲裁。
2020.03.15 180 -
加班不給加班費, 勞動者應(yīng)如何維權(quán)用人單位安排勞動者加班，卻不依據(jù)勞動法的規(guī)定支付加班工資的，屬于違法行為，應(yīng)當依法承擔法律責(zé)任。如果沒辦法和用人單位協(xié)商解決的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.01.06 334 -
勞動糾紛勞動者如何維權(quán)？發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
2020.04.21 189
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加班不給加班費，勞動者如何維權(quán)？
加班不給加班費的，屬于勞動爭議，因此可以直接向仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，還可以起訴?；蛘咧苯酉騽趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付加班費。
2021-12-24 15,340 -
不給加班費勞動者如何維權(quán)
公司不支付加班費，勞動者可以通過以下方式保護自己的權(quán)利：與公司協(xié)商；向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。加班費是指勞動者在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作
2021-12-13 15,340 -
加班不給加班費,勞動者應(yīng)如何維權(quán)
加班不給加班費勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。也可以可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2022-07-01 15,340 -
強制勞動者加班勞動者如何維權(quán), 加班工資有哪些特殊規(guī)定?
用人單位強制勞動者加班的，勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報。由該部門責(zé)令改正，并可以處以罰款。法律依據(jù)：《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-04-25 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:55
如何應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應(yīng)當采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應(yīng)當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,247 2022.04.17 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11
