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離職后的五險一金如何處理?

2022-06-24 18:09

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專業(yè)分析:

看情況分別處理: 1、選擇靈活就業(yè),可在人才市場繼續(xù)繳納社保,但只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險; 2、離職后,立馬找到新工作,可以由新單位辦理社保; 3、離職后,待業(yè)休息,可參加居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

法律依據(jù):

《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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