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入職第一年年假是國家規(guī)定還是本人決定的?

2022-08-17 20:13

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職工入職滿1年取得資格,是從第二年度享受帶薪年休假。 國務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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年休假是按照累計(jì)工齡計(jì)算的,只要累計(jì)工齡到達(dá)《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的累計(jì)年限就享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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