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勞動(dòng)者在試用期間有哪些注意事項(xiàng)

2022-11-11 16:13

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專業(yè)分析:

試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后,為相互了解、選擇而約定的考察期。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),在此期間,不僅要了解工作內(nèi)容,還要維護(hù)好自己的權(quán)益。那么試用期期間勞動(dòng)者的注意事項(xiàng)有哪些,試用期期間應(yīng)注意什么?

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試用期期間勞動(dòng)者主要注意以下幾點(diǎn):同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立;勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期;以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期期間勞動(dòng)者的注意事項(xiàng): 1、不能口頭約定試用期; 2、不能超期約定試用期; 3、不能重復(fù)試用; 4、不訂單獨(dú)試用合同; 5、試用期需參加社保; 6、試用期不能隨意解雇。

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