女職工在月經(jīng)期間有哪些勞動保護的注意事項
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對月經(jīng)期的保護，是女職工“四期”保護的重要組成部分。;女職工規(guī)定;、lt;女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定;、;女職工保健工作規(guī)定amp;等法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工月經(jīng)期間特殊勞動保護做了明確規(guī)定。根據(jù)勞動法、女職工勞動保護規(guī)定：女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。根據(jù)女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事下列勞動：食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè);體力勞動強度分級標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)高處作業(yè)分級標準中第二級(含二級)以上的作業(yè)。根據(jù)女職工保健工作規(guī)定：女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器?；加兄囟韧唇?jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的。
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享受下列勞動保護： 1.禁止食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)。 2.禁止《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)。 3.禁止《高處作業(yè)分級》標準中第二級(含二級)以上的作業(yè)。 4.患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假。 女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器。
試用期期間勞動者的注意事項： 1、不能口頭約定試用期； 2、不能超期約定試用期； 3、不能重復試用； 4、不訂單獨試用合同； 5、試用期需參加社保； 6、試用期不能隨意解雇。
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女職工在經(jīng)期內的禁忌事項有哪些（一）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)； （二）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)； （三）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)； （四）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四
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勞動者辭職有哪些注意事項勞動者辭職應該注意的有： 1、注意辭職的時間，提前三十日以書面形式通知用人單位。 2、提交辭職需注意的事項，使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”，并要求公司簽收。
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女職工哺乳期的特殊勞動保護有哪些首先，禁止要求女職工從事危重勞動。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 其次，對懷孕期間的女職工做出特殊保護。
2020.02.16 369
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女職工在月經(jīng)期間的勞動保護
根據(jù)《勞動法》，《女職工勞動保護規(guī)定》：女職工在月經(jīng)期間，所屬單位不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動。根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》，女職工在月經(jīng)期間禁忌從事以下勞動：食品
2021-10-23 15,340 -
女職工在月經(jīng)期間，禁忌從事的勞動范圍有哪些？應該注意哪些事項？
按照《勞動法》第六十條的規(guī)定，女職工在月經(jīng)期間，禁忌從事的勞動范圍有：高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。這里的高處作業(yè)，是指我國國家標準《高處作業(yè)分級》(GB3608-83)規(guī)
2022-03-05 15,340 -
女職工在月經(jīng)期享受哪些特殊勞動保護
女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍： (一)冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè) (二)低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè) (三)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、
2022-06-13 15,340 -
女職工勞動保護的事項有哪些
根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，關于女職工的勞動保護方面的具體事項如下：1．用人單位應當對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 2．禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事
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交房注意事項有哪些交房注意事項有： 1、簽訂合同時，要檢查出賣人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認出賣人身份無誤； 2、查看是否有商品房開發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項批準、規(guī)劃許可、土地使用權證書、施工許可、商品房預售許可、商品房質量保證書和商品房使用說明書等；
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
