農(nóng)民工工資拖欠問題，派出所是否關(guān)注？
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1. 針對用人單位拖欠農(nóng)民工工資問題,勞動行政部門具有強制執(zhí)行權(quán),可以要求用人單位在規(guī)定期限內(nèi)支付欠款。如果用人單位逾期不支付,政府可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),責令其支付應(yīng)付數(shù)額的50%至100%的額外賠償費用。 2. 在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,雙方可以依法通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑維護自己的權(quán)益。此外,還可以通過平等協(xié)商的方式,尋求合理的解決方案。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條,當事人可以自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決勞動爭議。如果不愿進行協(xié)商,或者協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行,當事人可以向調(diào)解組織或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
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可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰?！币陨暇褪峭锨忿r(nóng)民工工資罪處罰標準。
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派出所管工資拖欠嗎用人單位拖欠工資是勞動爭議，不屬于公安局管轄，只有涉嫌拒不支付勞動報酬罪，由勞動監(jiān)察移送，公安機關(guān)才會介入。所以如果公司拖欠工資公安部門一般不會管的。拖欠工資可以報警，但是拖欠工資屬于勞動糾紛范圍，一般公安不處理，但如果如果單位經(jīng)過經(jīng)政府有
2023.06.25 68 -
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信訪辦能受理拖欠農(nóng)民工工資問題么信訪辦受理拖欠農(nóng)民工工資的事情。 除了向信訪辦申請解決問題以外，解決問題的方式還包括： 1.雙方當事人可以進行協(xié)商。 2.當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3.
2020.10.09 77
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派出所管不管拖欠農(nóng)民工工資的事
無故拖欠農(nóng)民工工資是犯法的，用人單位拖欠工資的由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得
2024-08-28 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資問題農(nóng)民工該如何維權(quán)
農(nóng)民工工資拖欠怎么維權(quán)：一、要冷靜理智?！吨腥A人民共和國》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請?zhí)幚淼臋?quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，
2022-09-02 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠問題：無理拖欠與克扣
第九十一條【用人單位侵權(quán)處理】若用人單位有下列行為之一，侵害勞動者合法權(quán)益，勞動行政部門將責令其支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以要求支付賠償金：（一）拖欠或者無理拖欠勞動者工資的；（二）對勞動者延
2024-12-14 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資存在什么問題
（一）農(nóng)民工勞動管理制度不夠完善 絕大部分企業(yè)沒有建立農(nóng)民工使用臺帳，沒有保存農(nóng)民工工資發(fā)放的相關(guān)資料，對使用農(nóng)民工和發(fā)放農(nóng)民工工資管理不規(guī)范;大部分企業(yè)沒有按照《勞動法》、《勞動合同法》的要求與農(nóng)民
2021-12-14 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,566 2022.05.11 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11
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