勞動合同里會包括工資嗎
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勞動合同規(guī)定的工資一般是不包括績效部分的,也不包括各類補貼,而是單純約定了基本工資這一塊,因為基本工資是相對穩(wěn)定性收入,而績效工資則是變動性的收入
一般來說勞動合同填寫工資是基本工資,通常不會包含各項補貼福利的工資,部分公司也將各種補貼福利加在里面,勞動合同法沒有要求一定要采取何種方式,需要雙方協(xié)商同意即可,工資不得低于本地最低工資標準。
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勞動合同上的基本工資包括工資嗎基本工資即是能拿到的最低工資（扣除五險一金，前提是正規(guī)公司），即每天上班8小時的工資，不包括其他獎金、加班費在內(nèi)。當然公司實際支付的工資數(shù)額不會低于這個數(shù)字,更不會低于當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY。大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數(shù)額，公司以保密、工
2020.08.24 493 -
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勞動合同里寫工資嗎勞動合同里應(yīng)當明確寫清工資報酬。勞動工資報酬條款屬于勞動合同的必備條款，依法應(yīng)當明確。工資應(yīng)按月支付給勞動者本人，支付工資的周期不能超過一個月，勞動合同里未寫明工資報酬的可向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴。
2020.08.14 364
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勞動合同里的工資包括加班費嗎
不包括，是兩碼事。 上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動者在本
2022-01-23 15,340 -
勞動合同里面的工資中包括獎金嗎
1工資條款約定的工資數(shù)額僅指“基本工資+崗位工資+各項補貼”不包括獎金？可以不包括各項補貼嗎？工資薪金所得,是因任職或受雇用二取得的工資、薪金、獎金、年終獎金、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職受雇用的其
2022-08-19 15,340 -
勞動合同里寫明工資總額可以包括社會福利嗎？
勞動合同里寫明的工資總額不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼；
2022-04-13 15,340 -
勞動合同里沒有獎金勞動合同里寫的工資包括績效獎金嗎？
律師很高興為您提供勞動合同里沒有獎金的問題如下 工資是否包括獎金要看合同的具體約定,從你的描述可以看出工資包含獎金,但無論是否包括,在你每月領(lǐng)工資時如果扣除相關(guān)企業(yè)應(yīng)當為你交納的社會保險外,工資數(shù)額不
2022-06-12 15,340
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
00:57
建設(shè)工程合同包括哪些合同?依據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，建設(shè)工程合同的類型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和設(shè)計合同； 2、合同的具體內(nèi)容包括，當事人的姓名或名稱、住所等信息； 3、工程的名稱、范圍、質(zhì)量； 4、建設(shè)工期； 5、竣工驗收； 6、質(zhì)量保
4,178 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03
