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工傷賠償糾紛怎樣解決

2022-08-23 09:53

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我認(rèn)為,勞動(dòng)者及其家屬可與用人單位溝通協(xié)商,由用人單位負(fù)責(zé)申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定程序。如用人單位未辦理工傷保險(xiǎn),可直接根據(jù)受傷后產(chǎn)生產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、傷殘級(jí)別要求用人單位全額賠償,如果用人單位不愿意申報(bào)工傷程序,勞動(dòng)者或其家屬可以自行申報(bào)工傷或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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張麗麗律師

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工傷賠償糾紛可以和解。雙方可以私下簽訂和解協(xié)議,此協(xié)議視為民事合同,雙方有履行協(xié)議約定的義務(wù)。若雙方經(jīng)勞動(dòng)仲裁委會(huì)調(diào)解簽訂調(diào)解協(xié)議,這時(shí)的協(xié)議具有法律效力,若一方不履行則可直接申請(qǐng)書(shū)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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