社會(huì)保險(xiǎn)能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納

社會(huì)保障可以作為確定勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參考以下憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊(cè)

繳納社保的相關(guān)記錄可以作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的憑證，也可以參考以下憑證：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。

1，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，用人單位可以不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但是可以為勞動(dòng)者購買商業(yè)保險(xiǎn)作為一種補(bǔ)充；2，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)