領(lǐng)導(dǎo)來外地分公司工作, 說明你在外地工作, 我要在我公司上下解決嗎
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你入職將近20年，這個(gè)年齡在企業(yè)中算得上是骨干員工了。在外地分公司工作，要求員工自主工作的能力更高一些。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)你去外地分公司工作，說明看重你有這方面的能力。當(dāng)然，你家里有實(shí)際困難，這可能是單位事先沒有考慮到的，建議你先找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，將自己的情況詳細(xì)介紹一下，取得對(duì)方的理解。如果仍沒解決問題，你可以要求所在企業(yè)工會(huì)參與或者協(xié)助其與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。工會(huì)也可以主動(dòng)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商處理，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。所以，你在與領(lǐng)導(dǎo)溝通無效的情況下，還可向單位工會(huì)組織求助，由他們出面進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取解決問題。在工作中出現(xiàn)矛盾，繼而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)糾紛是不可避免的，遇到這些情況時(shí)，作為職工，尤其是還不打算解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，應(yīng)當(dāng)積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)商解決問題，這樣才能化干戈為玉帛，繼續(xù)愉快地在單位里工作。
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探親假按日歷天數(shù)計(jì)算，包括休息日和法定假日，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。這個(gè)要咨詢所在單位人事部門哦，這個(gè)每個(gè)單位規(guī)定不同的。
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公司要求帶人去外地工作我要怎么辦用人單位調(diào)勞動(dòng)者去外地工作，勞動(dòng)者是可以拒絕的，如果用人單位辭退勞動(dòng)者，屬于一種違法辭退，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.07.26 591 -
在外地工作孩子能在外地上學(xué)嗎可以。需要的證件資料：所在地暫住證、所在地實(shí)際住所居住證明、所在地務(wù)工就業(yè)證明、全家戶口薄、戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)開具的沒有監(jiān)護(hù)條件的證明、暫住地街道辦事處開具的借讀證明。
2020.05.29 2,087 -
分公司在外地工作怎么辦理勞動(dòng)合同如果公司在外地成立了分公司，勞動(dòng)者與公司之間的勞動(dòng)合同一般仍然有效；如果勞動(dòng)者與公司解約，與分公司依法簽訂勞動(dòng)合同的，也是有效的。分公司依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，則受公司的委托也可以與勞動(dòng)
2020.03.04 119
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我在公司工作了10年了，現(xiàn)在在外地上班辭職，公司不給我工資，我該怎么辦
勞動(dòng)者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩
2022-04-08 15,340 -
在外地干活，能起訴離婚嗎，我在外地工作
關(guān)于人在外地能起訴離婚嗎的問題上你可以參考若協(xié)商不成只能起訴。起訴要到被告戶口地或被告居住超過一年以上的所在地法院。 2，若一方在當(dāng)?shù)刈M一年，可以在深圳辦理離婚。 3，若雙方都同意，可以辦理速裁，幾
2022-08-19 15,340 -
我在公司工作十二年了，但是我在公司上班，我需要補(bǔ)償公司的部分嗎
勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是一年，所以你已經(jīng)工作了十二年了，訴訟時(shí)效已過，未簽勞動(dòng)合
2022-02-10 15,340 -
在外地工作，被公司辭退，在外地工作的人員，是否可以解除勞動(dòng)合同
1，是違法解除 2，可以在公司注冊(cè)地提交，也可以再實(shí)際工作地提交，你自己選擇 3，可以申請(qǐng) 4，單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿
2022-01-21 15,340
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01:12
社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社?？ㄞD(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厥滓那疤峋褪且诋?dāng)?shù)貐⑴c社保，有了個(gè)人賬戶信息才能進(jìn)行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費(fèi)憑證、個(gè)人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
776 2022.06.22 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01
