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一般包括獎金和補貼,補貼都包含哪些

2022-11-01 19:41

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專業(yè)分析:

根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》的規(guī)定,最低工資是指是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。并且最低工資不包括:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。所以您的理解有些偏差。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、津貼包括: (1)補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼等; (2)保健性津貼,比如衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等; (3)技術(shù)性津貼,比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等; (4)年齡性津貼,比如工齡津貼、教齡津貼等; (5)其他津貼,比如伙食津貼。 二、補貼主要是為了保證職工工資水平不受物價影響,比如房貼、水電貼等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

按津貼的性質(zhì)區(qū)分,大體可分為三類: 一、崗位性津貼 崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動,需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對這種額外的勞動消耗進(jìn)行補償。 二、地區(qū)性津貼 地區(qū)性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼,是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活,鼓勵職工在林區(qū)安心工作,發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼, 三、保證生活性津貼 保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補貼、肉價補貼、糧價補貼等等。這類補貼具體種類不多,主要是由國家或地區(qū)、部門建立的。

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