工資包不包括獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼
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根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1月1日發(fā)布的文件《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，勞動(dòng)者的工資包括以下部分：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。特殊情況下支付的工資。包括：(一)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;(二)附加工資、保留工資。
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工資包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的文件《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條：工資總額由下列六個(gè)部分組成： (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。
津貼補(bǔ)貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
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工資百表里津貼補(bǔ)貼包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼；保健性津貼；技術(shù)性津貼、年齡性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等；其他津貼。補(bǔ)貼主要是為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響，比如房貼、水電貼等。
2020.04.15 305 -
績(jī)效獎(jiǎng)金包括津貼嗎績(jī)效獎(jiǎng)金不包括津貼?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要有三大部分構(gòu)成：工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金。津貼包括在工資總額中，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式?？?jī)效獎(jiǎng)金，也稱一次性獎(jiǎng)金，是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2020.12.18 416 -
績(jī)效獎(jiǎng)金是否包括津貼績(jī)效獎(jiǎng)金不包括津貼。績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以一種勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的方式進(jìn)行發(fā)放；津貼是補(bǔ)償員工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，以一種工資補(bǔ)貼的方式進(jìn)行發(fā)放。
2020.12.02 233
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勞動(dòng)法規(guī)工資包不包括獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼
工資包不包括獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1月1日發(fā)布的文件《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，勞動(dòng)者的工資包括以下部分：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資
2022-10-20 15,340 -
本人工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。 下列費(fèi)用不屬于工資：（1
2022-03-17 15,340 -
績(jī)效獎(jiǎng)金包括津貼么？
績(jī)效獎(jiǎng)金不包括津貼。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第十八條，勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合
2022-07-13 15,340 -
績(jī)效獎(jiǎng)金包括津貼嗎
績(jī)效獎(jiǎng)金也是工資的組成部分之一，并不包括津貼在內(nèi)?？?jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以一種勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的方式進(jìn)行發(fā)放；而津貼是補(bǔ)償員工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式，
2022-05-15 15,340
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:42
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè)：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
