工廠合同到期不續(xù)簽怎么賠償
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1、你在該廠連續(xù)工作已經(jīng)超過(guò)了10年，到明年7月1日合同到期時(shí)，可以要求公司與你續(xù)簽無(wú)固定期限合同。 2、如果公司現(xiàn)在跟你解除合同，如果你不同意，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以主張25個(gè)月工資的賠償金。 3、如果公司明年7月1日合同到期不跟你續(xù)簽，或者你要求簽訂無(wú)固定期限合同公司不同意，你都可以以違法終止勞動(dòng)合同為由要求公司支付26個(gè)月工資的賠償金。
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勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工廠合同到期后不續(xù)簽可以拿到賠償嗎可以。勞動(dòng)合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不續(xù)簽外，其他情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同未續(xù)簽的，用人單位均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位不支付的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.08 137 -
工廠合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎有，勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
2020.05.06 230 -
合同工合同到期不續(xù)簽賠償因勞動(dòng)合同期滿而終止固定期限勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.28 214
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工廠合同到期員工不續(xù)簽怎么賠償
按你終止合同前12個(gè)月的月平均工資賠償。工廠的做法沒(méi)有問(wèn)題，按現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，如合同到期，單位不續(xù)簽的，應(yīng)按工作年限賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但由于該法今年剛實(shí)施，因此只能賠償一個(gè)月的工資。你的同事與
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期廠方不續(xù)簽怎么賠償
如果是合同期滿，廠方不續(xù)合同，不能算違約，因此，也沒(méi)有賠償。有證據(jù)證明連續(xù)工作滿十年或連續(xù)簽過(guò)兩次勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。廠方有意炒人不續(xù)簽的，可以提起勞動(dòng)仲裁。如果合同不到
2022-02-03 15,340 -
工傷合同到期廠里不續(xù)簽要賠償嗎
1、勞動(dòng)者受到工傷后合同到期，如果公司違法不續(xù)簽的，要賠償。 2、此外如果工傷職工被鑒定為五至十級(jí)工傷的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2022-06-01 15,340 -
合同到期，工廠不續(xù)簽合同怎么辦？
合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法中有相關(guān)規(guī)定如果單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同不能繼續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十
2022-03-25 15,340
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01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若合同期滿后，本來(lái)應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，但是公司進(jìn)行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動(dòng)合同，是需要向勞動(dòng)者支付賠償金的；若是用人單位降低原來(lái)的勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
632 2022.04.25
