企業(yè)如何規(guī)范管理有序復(fù)工
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符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)提供必要的防疫保護和勞動保護措施，在確保疫情防控達標前提下復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障職工身體健康和生產(chǎn)安全。 企業(yè)在已提供必要的防疫保護和勞動保護措施的情況下，要求具備復(fù)工條件的職工返崗復(fù)工，職工應(yīng)當按企業(yè)要求返崗復(fù)工。對不愿復(fù)工的職工，企業(yè)工會應(yīng)及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性，主動勸導(dǎo)職工及時返崗。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當理由拒絕返崗復(fù)工的職工，企業(yè)可以依據(jù)《勞動法》《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。協(xié)商解除或按違反用人單位規(guī)章制度解除勞動合同。 風(fēng)險提示：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)違反法律的規(guī)定，讓員工提前復(fù)工的，給予單位主要負責(zé)人行政處罰，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。
規(guī)范中央企業(yè)投資管理： 一、嚴格執(zhí)行企業(yè)重大投資活動報告制度。 二、加強企業(yè)投資風(fēng)險管理與控制。 三、嚴格落實責(zé)任追究制度。
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如何管理私營企業(yè)管理私營企業(yè)的方式是： 1.做好企業(yè)的中短期規(guī)劃，能夠制定靈活簡易可行的制度和規(guī)則，能夠帶動中層并發(fā)揮中層的管理作用從而提高執(zhí)行力； 2.必須根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃和業(yè)務(wù)建立適宜的組織結(jié)構(gòu)； 3.要有制度和文化做保障。
2020.06.26 238 -
企業(yè)經(jīng)營范圍登記管理規(guī)定《企業(yè)經(jīng)營范圍登記管理規(guī)定》是為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營范圍登記管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，保障企業(yè)合法權(quán)益，依據(jù)有關(guān)企業(yè)登記管理法律、行政法規(guī)制定的。
2020.03.11 256 -
企業(yè)要如何訂立商業(yè)秘密管理規(guī)定企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)定內(nèi)容要包括企業(yè)商業(yè)秘密的范圍、確定商業(yè)秘密的原則、商業(yè)秘密的標志方法以及商業(yè)秘密載體管理辦法等。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。
2020.02.26 131
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如何規(guī)范企業(yè)的債權(quán)管理制度
1.做好客戶的資信調(diào)查是債權(quán)管理的第一步； 2.簽訂完善的合同書，明確雙方權(quán)利義務(wù)； 3.建立健全合同管理制度，加強合同履行過程中的跟進管理，包括合同資料的； 4.債權(quán)確認書制度的確立； 5.注意債權(quán)
2022-05-28 15,340 -
如何進一步規(guī)范企業(yè)的債權(quán)管理
1、做好客戶信用調(diào)查是債權(quán)管理的第一步；2、．簽訂完善的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3、．建立健全合同管理制度，加強合同履行過程中的后續(xù)管理，包括合同資料；4、．建立債權(quán)確認制度；5、．注意債權(quán)催收的
2021-12-31 15,340 -
企業(yè)如何規(guī)范經(jīng)濟性裁員程序？
風(fēng)險提示：裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員： (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的; (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的; (三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用
2022-06-23 15,340 -
企業(yè)管理如何處理工傷
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2022-06-14 15,340
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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有限合伙企業(yè)注冊營業(yè)執(zhí)照如何辦理我國有限合伙企業(yè)注冊營業(yè)執(zhí)照辦理流程：受理、審核、審批、發(fā)照。 合伙企業(yè)注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照應(yīng)提交的證件材料如下：1、企業(yè)設(shè)立登記申請書，包括企業(yè)設(shè)立登記申請表、自然人股東、個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人名錄、企業(yè)住所證明等材料；2、全體合
3,549 2022.04.17
