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工傷的工資待遇具體是什么樣的

2022-07-02 13:26

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工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),關(guān)于工傷的工資待遇原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。 關(guān)于工傷的工資待遇傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)

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社工工資福利待遇包括:生活補(bǔ)貼;崗位補(bǔ)貼;考核獎(jiǎng)金;繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其他。被選任為社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)的專職工作者以及被招聘為社區(qū)社會(huì)事務(wù)站的專職工作者的人員,將由街道(鎮(zhèn))、社區(qū)服務(wù)中心與之簽訂勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

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工傷期間的工資待遇也是包括計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資,獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼。停工留薪期間的待遇絕不應(yīng)該只是員工的基本工資,原工資福利待遇都是不變的。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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