勞務派遣工能隨便辭退嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務派遣員工不可以隨意辭退。被派遣勞動者有以下情形之一，用工單位可以將其退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位過失性辭退或者非過失性辭退：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。
-
勞務派遣合同能不能隨便辭退勞務派遣員工不可以隨意辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時，將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2020.09.04 226 -
勞務派遣能隨時辭退嗎不能，被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
2020.09.21 446 -
勞務派遣員工能隨意辭退嗎勞務派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應該給勞動者相應的賠償。勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單
2020.10.27 241
-
勞務派遣公司可以隨便辭退員工嗎？
勞務派遣人員不得隨意辭退。用人單位可以在勞動者有過失性辭退或者非過失性辭退的情況下，將勞動者返還勞務派遣單位，勞務派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣能隨時辭退嗎
勞務派遣員工不可以隨時辭退。用工單位可以在勞動者出現(xiàn)過失性辭退或者非過失性辭退情形時，將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位與勞動者解除勞動合同。
2022-05-16 15,340 -
勞務派遣員工能隨意辭退嗎
勞務派遣員工內(nèi)不可以隨意辭退，用人單位解除合同需要有合理的理由，否則應該給勞動者相應的賠償。勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派
2022-07-12 15,340 -
派遣員工可以隨便辭退嗎
勞務派遣勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。但用工單位不可以隨意、無故辭退所用的派遣員工。 采取勞務派遣用工方式，對發(fā)生的勞資糾紛，可以采取一些合理合法的手段以減少用工單位的經(jīng)濟損失，減輕
2022-08-15 15,340
-
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
