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沒工作老板不簽合同跟我刮瓷怎么辦

2022-09-29 19:02

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建議你們先行協(xié)商,協(xié)商不成,只能向當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行訴訟解決了,通過的訴訟,才能更好維護(hù)你的最大利益,若有不明,歡迎致電。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么工作證、勞動(dòng)者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為,除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板不和我簽合同,勞動(dòng)者可以要求簽訂。用人單位堅(jiān)持不簽的,勞動(dòng)者可以要求自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的時(shí)間里,用人單位每月支付二倍的工資。

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    勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)就應(yīng)當(dāng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同,用人單位拖欠工資時(shí),勞動(dòng)者可向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    2020.06.20 178
  • 老板不和我簽合同我該怎么辦
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    如果公司不和員工簽訂勞動(dòng)合同的話,我們可以要求公司簽訂勞動(dòng)合同,如果公司還是不簽訂勞動(dòng)合同,我們可以申請勞動(dòng)仲裁要求公司進(jìn)行賠償。

    2020.07.08 227
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    勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

    2020.07.29 176
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  • 老板不跟員工簽合同怎么辦?

    勞動(dòng)者的情況應(yīng)當(dāng)先與用人單位協(xié)商解決,無法協(xié)商解決的應(yīng)當(dāng)收集證據(jù),到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。用人單位的行為是違法的,具體違法行為如下:1、用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂

    2022-04-23 15,340
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    1.有權(quán)利申請仲裁。你因訂立勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)、辭職與公司發(fā)生爭議,可以根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條(二、三、四)規(guī)定,依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁(免費(fèi)),對仲裁不服,你還可以提起訴訟

    2022-04-28 15,340
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    1、老板不發(fā)工資又沒簽合同的處理方式是:協(xié)商優(yōu)先;協(xié)商不成的可以申請勞動(dòng)仲裁或訴訟。 2、沒有簽訂勞動(dòng)合同超過一個(gè)月的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自己不愿意

    2022-07-18 15,340
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    沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時(shí)間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請勞動(dòng)仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
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    1,996 2022.04.17
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    老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請書,并且提供相應(yīng)的證據(jù),未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí),可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明,仲裁委員會(huì)受理申請后,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動(dòng)糾

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