職工社保增加費(fèi)用單位要繳納嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
相當(dāng)于這部分人獲得了更多的養(yǎng)老金：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納。而收入超過(guò)6000元的也要按照6000元計(jì)算： (1)若你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)：①調(diào)整后。也就是說(shuō)、調(diào)整后養(yǎng)老金基數(shù)是2300元，繳存金額全部按照1380來(lái)計(jì)算，原本收入在之間的。對(duì)比之后可以發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)單解釋一下，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算、怎樣計(jì)算個(gè)人的繳存金額呢，你交8塊，職工按照本人工資的8%繳納、調(diào)整前養(yǎng)老金基數(shù)是2000元，即你的工資乘以8%： 12、收入低于1380元的按照1380計(jì)算，原本收入在之間的，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算： 1、收入低于1200元的按照1200計(jì)算：首先對(duì)于工資收入在1200元-6000元的老百姓是沒(méi)有影響的、養(yǎng)老保險(xiǎn)。特殊情況。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例，不再按照調(diào)整前的6000元計(jì)算; (2)若你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳存金額按照其實(shí)際工資來(lái)計(jì)算正常情況下是按照你的工資總額來(lái)計(jì)算，你想想是不是你交的越多相當(dāng)于你賺的越多，企業(yè)給你交20塊。那我們來(lái)分析一下此次調(diào)整前后對(duì)老百姓的影響。②調(diào)整后：工資收入在元的按照其工資計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。2。而工資超過(guò)6900元的按照6900元計(jì)算，相當(dāng)于這部分人也獲得了更多的養(yǎng)老金
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位交，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，登記之后按照規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
-
用人單位應(yīng)該為職工繳納社保嗎職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.03.27 217 -
單位應(yīng)該為職工要繳納社保嗎單位應(yīng)該為職工繳納社保，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的
2020.09.26 175 -
用人單位如何向職工繳納社保？（1）企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開(kāi)戶行的《開(kāi)戶許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。 （2）社保開(kāi)戶：企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開(kāi)戶，社保開(kāi)戶后會(huì)領(lǐng)取《社保
2020.05.31 508
-
用工單位入職后怎么繳納社保費(fèi)用
由新單位在用工30日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果原繳費(fèi)地與新單位同一社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)自動(dòng)續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。如果原繳費(fèi)地與新單位繳費(fèi)地不同社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)把辦
2022-02-12 15,340 -
離職當(dāng)月單位有繳納社保的費(fèi)用嗎，離職當(dāng)月單位還在繳納社保合理嗎
員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，單位應(yīng)該在十五天之內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，或者停保手續(xù)。離職當(dāng)月單位有繳納社保費(fèi)用是合理的，但是離職次月單位還在繳納社保就不合理了。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除
2022-03-02 15,340 -
用人單位應(yīng)該為職工繳納社保嗎
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由
2022-10-15 15,340 -
用人單位必須為職工繳納社保嗎
1、用人單位是應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法定義務(wù)； 2、國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得
2022-04-21 15,340
-
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰(shuí)社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來(lái)承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來(lái)承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:05
武漢單位社保一般幾號(hào)繳納武漢單位社保一般19號(hào)之前繳納。社保機(jī)構(gòu)是每在個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間扣費(fèi)的。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō)，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦
14,899 2022.05.11
