工傷認定要確認勞動關系嗎
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工傷認定需要確定勞動關系。存在勞動關系是認定工傷的前提條件，如果不存在勞動關系，自然也就不存在工傷。提出工傷認定申請應當提交下列材料，其中包括與用人單位存在勞動關系的材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
申請工傷認定時需要確定勞動關系，申請所需的材料之一就是勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料，所以如果雙方之間的勞動關系還不確定的，需要先予以明確。
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工傷認定是否要先確認勞動關系進行工傷認定時一般需要先確認勞動關系。在確認勞動關系后，單位或者職工一方就可以依法提交工傷認定申請表、勞動關系的證明材料和醫(yī)療診斷證明等材料來申報工傷。
2022.08.09 228 -
工傷認定勞動關系如何確認工傷認定勞動關系的確認： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。
2020.05.15 248 -
申請工傷認定一定要確認勞動關系嗎申請工傷要確認勞動關系。根據(jù)《工傷認定辦法》和《工傷保險條例》的相關規(guī)定，提出工傷認定申請需要提供的材料有：“與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料”。所以，申請工傷是要確認勞動關系的。
2020.06.07 153
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工傷認定要確認勞動關系嗎？
工傷認定需要確認勞動關系，請問有簽勞動合同嗎？或者說有沒有工資單、工作服、工作證等能證明勞動關系的存在？能證明勞動關系可以去申請工傷鑒定，如果認定不了還能走人損路線。這種情況建議你先去做傷殘鑒定，能索
2022-02-18 15,340 -
工傷認定要先確認勞動關系嗎
申請工傷認定需要一定的條件，最根本的條件是必須有勞動關系，這也是認定工傷的前提。許多地方的工傷認定部門要求在工傷認定前進行勞動關系認定。員工身份是工傷認定和享受工傷待遇的前提，員工身份主要體現(xiàn)在勞動關
2021-11-08 15,340 -
工傷認定需要確認勞動關系嗎
申請工傷，確認勞動關系。根據(jù)《工傷認定辦法》和《工傷保險條例》的有關規(guī)定，申請工傷認定需要提供的材料有：與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。因此，申請工傷是為了確認勞動關系。
2021-11-18 15,340 -
工傷認定需要先確認勞動關系嗎
工傷認定需要確定勞動關系。勞動關系是工傷的前提。沒有勞動關系，自然就沒有工傷。此外，人力資源和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動
2021-11-18 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
00:53
工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當
2,405 2022.05.11
