抑郁癥可以被辭退嗎
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勞動者患抑郁癥不影響工作的，不能辭退；如果因患病不能勝任工作，經培訓和調整崗位均不能勝任工作的，可以辭退。 根據《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。法律依據 《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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抑郁癥單位可以辭退嗎根據我們國家的具體法律規(guī)定而言，如果是患有抑郁癥但是不影響工作的，用人單位是不能夠辭退員工的，但是如果抑郁癥已經無法正常工作了，勞動者享受的醫(yī)療期結束后，經勞動鑒定委員會鑒定仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關系合法。但是仍然需要支付相應
2022.04.12 4,251 -
抑郁癥能辭退嗎如果是因為得了抑郁癥而不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.09.19 803 -
教師抑郁癥會被辭退嗎有編制的教師,不會被輕易被辭退。除非該教師嚴重違反學校的紀律或者國家的法律。有編制的教師被解聘,如果不服的,可以向學校所在地教育主管部門投訴,或者申請工作調動,調動到其它的學校工作。
2020.02.13 919
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抑郁癥會被辭退嗎
如果是因為得了抑郁癥而不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2021-10-23 15,340 -
抑郁癥可以結婚嗎
抑郁癥可以結婚，但有前提條件。如果雙方都知道并同意，可以登記結婚。結婚時，男性不得早于22歲，女性不得早于20歲。雙方必須完全自愿，而不是直系血親或三代以內的旁系血親。
2021-11-24 15,340 -
學校有權辭退抑郁癥教師嗎
沒有權，教師有下列情形之一的，才可以予以解聘： (一)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的; (二)體罰學生，經教育不改的; (三)品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。 教師有前款第(二)項、第
2022-05-15 15,340 -
抑郁癥可以判離婚嗎
可以協(xié)商離婚。夫妻雙方協(xié)商一致的，可以協(xié)議離婚;協(xié)商不成的，可以訴訟離婚。但是一方患有抑郁癥不一定會判決離婚，因為不屬于認定感情確已破裂的情形。抑郁癥患者不一定是限制民事行為能力人或無民事行為能力人，
2021-12-16 15,340
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抑郁癥可以放棄孩子撫養(yǎng)權嗎在婚姻關系存續(xù)期間，是不能夠主動放棄孩子的撫養(yǎng)權的。因為父母對子女負有撫養(yǎng)，教育，保護的義務。這種義務是法定的，不能夠主動放棄。當然，如果雙方在離婚階段，那么需要對子女的撫養(yǎng)問題作出處理。在這個階段是可以明確表示放棄子女的撫養(yǎng)權的。放棄子女
2,973 2022.05.11 -
01:14
投保后患上抑郁癥可以理賠嗎投保后患上抑郁癥是否可以理賠，關鍵在于購買的險種。具體如下： 1、壽險：不論是終身壽險還是定期壽險，保障非常簡單，只保“身故”和“全殘”，二年過后，由抑郁癥引發(fā)的自殺身亡，壽險是可以賠付的； 2、醫(yī)療險：絕大多數(shù)醫(yī)療險，對于“精神疾病”產生
6,438 2022.05.11 -
00:56
抑郁癥可以獲得孩子撫養(yǎng)權嗎患有抑郁癥也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。要看抑郁癥是否嚴重，如果抑郁癥本身并不嚴重，對于孩子也沒有過傷害行為，并且孩子本身也沒有受到任何不利影響的，那么一般不會對撫養(yǎng)權的爭取產生影響。抑郁癥是屬于精神類的疾病，一般還是不會對正常的生活產生影響?；?/p>
2,812 2022.05.11
