合肥勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)，需要準(zhǔn)備什么文件？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
所需材料：1、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份(申請(qǐng)人為單位的，提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人證明書(shū)各一份); 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份(每增加一名第三人，增加復(fù)印件一份); 3、證據(jù)復(fù)印件一式三份(每增加一名第三人，增加復(fù)印件一份); 4、非申請(qǐng)人本人或法定代表人本人提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》及其他相關(guān)法律文書(shū)的，需提交授權(quán)委托書(shū)一份; 5、委托代理人是執(zhí)業(yè)律師的，需提交律師事務(wù)所函一份;委托代理人是其他自然人的，需提交委托代理人的身份證復(fù)印件一份。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁是一個(gè)準(zhǔn)司法程序，也是一個(gè)相對(duì)專(zhuān)業(yè)的司法程序，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案，首先需要根據(jù)法律規(guī)定，和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委的要求，提供立案材料，來(lái)啟動(dòng)仲裁程序。在仲裁立案后，勞動(dòng)者如想仲裁委支付其訴請(qǐng)，還應(yīng)準(zhǔn)備能證明其訴請(qǐng)所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)等。實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下： 1、立案的材料，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請(qǐng)書(shū)若干份、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息，勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，憑這些材料，可以順利立案 2、庭審證據(jù)材料，比如，如果勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據(jù)果主張加班費(fèi)，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù)果主張未足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，等等。
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2、勞動(dòng)合同或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料； 3、證據(jù)性材料。其中掌握在用人單位手里的證據(jù)性材料由用人單位提供。
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么資料?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備這些資料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)； 2、勞動(dòng)合同或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的材料； 3、證據(jù)性材料。其中掌握在用人單位手里的證據(jù)性材料由用人單位提供。
2020.05.24 168 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)； 2、身份證復(fù)印件； 3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料； 4、證據(jù)材料復(fù)印件； 5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明； 6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫(xiě)并提交《員工推
2020.06.13 756 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么資料對(duì)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行需要提交以下資料： 1、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，載明申請(qǐng)執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的及利息，以及被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況； 2、原被告身份證明； 3、判決書(shū)原件； 4、判決生效證明。
2020.11.24 122
-
合肥勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些文件
所需材料：1、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份(申請(qǐng)人為單位的，提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人證明書(shū)各一份); 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份(每增加一名第三人，增加復(fù)印件一份); 3、證據(jù)復(fù)印件一式三份
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)需要準(zhǔn)備什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料 1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)，均須本人
2022-08-20 15,340 -
合肥勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)
所需材料：1、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份(申請(qǐng)人為單位的，提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人證明書(shū)各一份); 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份(每增加一名第三人，增加復(fù)印件一份); 3、證據(jù)復(fù)印件一式三份
2022-08-05 15,340 -
合肥怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期
2022-08-23 15,340
-
01:17
線(xiàn)上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線(xiàn)上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線(xiàn)上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:53
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、提交申請(qǐng)書(shū)，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21
