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包工頭拖欠工資包工頭不給怎么辦

2022-08-18 11:33

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專(zhuān)業(yè)分析:

包工頭拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦?在指定期限內(nèi)仍不支付工資構(gòu)成犯罪2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行,拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬等嚴(yán)重危害群眾利益的行為也正式列入《刑法修正案 (八)》法條,進(jìn)一步強(qiáng)化了刑法對(duì)民生的保護(hù)。2013年1月22日,最高人民法院對(duì)外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》,這一司法解釋自2013年1月23日起施行。據(jù)了解,構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的認(rèn)定條件為經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者政府其他有關(guān)部門(mén)依法以限期整改指令書(shū)、行政處理決定書(shū)等文書(shū)責(zé)令支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬后,在指定的期限內(nèi)仍不支付的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法修正案 (八)》第41條規(guī)定,以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金造成嚴(yán)重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。而對(duì)數(shù)額較大這一標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定是指 (一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的 (二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。

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包工頭拖欠工資不給,農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)和人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)裁決不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。

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  • 包工頭拖欠工資給不給怎么辦
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    要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

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  • 包工頭拖欠工資不給怎么辦
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    拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

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  • 包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭不給發(fā)
    包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭不給發(fā)

    包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭以各種理由不給發(fā),農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法利益。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

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    一、你們可以先收集和固定相關(guān)證據(jù):勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同,工地負(fù)責(zé)人或者包工頭書(shū)寫(xiě)拖欠工資的欠條、工卡、工服等。二、如果是跟承建單位存在勞動(dòng)關(guān)系,可以到承建單位所在地的勞動(dòng)局投訴或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

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