續(xù)簽后補(bǔ)簽合同需要賠償嗎
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是否需要賠償應(yīng)視情況而定，如果合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，合同到期不續(xù)簽合同沒有補(bǔ)償，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，該約定就會(huì)產(chǎn)生拘束力，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行，一方不按合同約定續(xù)簽的話，另一方有權(quán)追究其違約責(zé)任，要求賠償。 《民法典》第七百零五條【租賃最長期限】租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。 租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
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合同到期不續(xù)簽一般是不需要賠償?shù)模驗(yàn)楹贤狡诤?，合同就已?jīng)終止。合同終止的情形包括有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
勞動(dòng)合同滿一年之后不再續(xù)簽的是需要補(bǔ)償?shù)?。除非是職工個(gè)人的重大錯(cuò)誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要賠償嗎合同到期不續(xù)簽，用人單位需要賠償。但是合同到期后終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同待遇，表示同意續(xù)簽合同，而員工不愿意繼續(xù)簽訂的，此時(shí)用人單位只需結(jié)算工資而無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.22 153 -
合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎合同到期，如果公司不再續(xù)簽，員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過6個(gè)月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個(gè)月工資。月工資
2022.04.12 8,208 -
合同到期不續(xù)簽需要賠償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.03.19 176
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續(xù)簽合同未簽需要賠償嗎
是否需要賠償應(yīng)視情況而定，如果合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，合同到期不續(xù)簽合同沒有補(bǔ)償，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，該約定就會(huì)產(chǎn)生拘束力，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同
2022-06-19 15,340 -
續(xù)簽合同沒有簽需要賠償嗎
是否需要賠償應(yīng)視情況而定，如果合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，合同到期不續(xù)簽合同沒有補(bǔ)償，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，該約定就會(huì)產(chǎn)生拘束力，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同
2022-05-30 15,340 -
補(bǔ)簽后半年后續(xù)簽合同又有賠償嗎
如果勞動(dòng)合同到期后仍然在該單位工作，那么到期超過一個(gè)月未續(xù)簽就屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付原勞動(dòng)合同到期后滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。
2022-10-06 15,340 -
承諾續(xù)簽合同最后沒有簽需要賠償嗎
是否需要賠償應(yīng)視情況而定，如果合同中未有續(xù)簽的規(guī)定，合同到期不續(xù)簽合同沒有補(bǔ)償，原則上雙方都可以選擇不續(xù)簽，一般是沒有什么補(bǔ)償?shù)?；若是合同中有續(xù)簽的規(guī)定，該約定就會(huì)產(chǎn)生拘束力，雙方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)按照合同
2022-05-26 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補(bǔ)償公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同，公司拒絕需要對(duì)員工進(jìn)行賠償，按照工作滿一年支付兩個(gè)月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動(dòng)合同需要滿足勞動(dòng)合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
