在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)是否可以是多個(gè)
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1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。 2、工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)合同中約定多地作為工作地點(diǎn)。勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)可以是多個(gè)。因此，除非勞動(dòng)合同有其他違法約定，或者約定多地作為工作地點(diǎn)明顯不合理，否則，僅僅是約定多個(gè)地點(diǎn)作為工作地，并不能因此認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效。
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在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí)，必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。 2、如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí)，必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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該如何在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí)，必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.15 106 -
勞動(dòng)合同中如何約定工作地點(diǎn)在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí)，必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致，否則，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.22 136
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勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)是否可以是多個(gè)人？
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。 2、工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未
2023-01-15 15,340 -
在勞動(dòng)合同中是否可以約定多個(gè)地點(diǎn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同中是否可以約定多個(gè)地點(diǎn)，勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)明確不明確
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)，合同中不明確，可否作為工作地點(diǎn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)
2022-04-16 15,340
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離婚地點(diǎn)是否必須在登記地離婚地點(diǎn)不是必須在登記地。 內(nèi)地居民自愿離婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。如果訴訟離婚的，夫妻一方離開住所地超過(guò)一年，另一方起訴離婚的案件，可以由原告住所地人民法院管轄。夫妻雙方離開住所地超過(guò)一年
861 2022.08.30 -
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什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15 -
00:56
勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11
