公司法人必須遵守的社保繳納規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司必須繳納社保，是法律規(guī)定的。公司不繳納社保，一般就是為了省錢，故意不繳納。還有一些其他可能： 1，屬于勞務關系，不屬于勞動關系，自然不需要繳納社保，比如周末到培訓機構擔任教職，屬于勞務范疇，不需要繳納社保； 2，與員工協商，不繳納社保，把繳納社保的錢直接發(fā)給員工。表面上看是為員工省錢，但是實際上，如前面提到的，公司剩下更多的錢。甚至采取各種其他合法避稅和非法逃稅手段節(jié)省下來的錢，源頭就是不繳納社保。
第一、訊問前，偵查人員應當認真的審閱全部案卷材料，確定訊問的重點和應當查明的全部問題，使訊問工作有目的、有計劃的進行。 第二、訊問應當由人民檢察院、公安機關或其他行使偵查權的機關的偵查人員進行，在人民檢察院和公安機關中從事其他工作的人員，是不能進行訊問的。 第三、訊問時，偵查人員不得少于二人。 第四、訊問未成年人時，可以通知他的法定代理人到場；訊問聾啞的犯罪嫌疑人，應當通知通曉聾、啞手勢的人參加，并且將這種情況記名筆錄；訊問不通曉當地通用語言文字的人，應當配備翻譯人員，為他們翻譯。 第五、訊問犯罪嫌疑人時，不準采取刑訊逼供、威脅、引誘和欺騙的方法。
-
-
-
社保是不是公司必須為員工繳納根據相關法律規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳。
2020.12.15 473
-
不遵守社保繳納規(guī)定是否違法?
根據我國相關法律法規(guī),用人單位未按照規(guī)定繳納社會保險費用屬于違法行為。具體處理措施如下: 1. 勞動者有權就此問題向當地社會保險費征收機構提出舉報。社會保險行政部門將責令用人單位在指定時限內及時繳納
2024-12-19 15,340 -
公司必須繳納員工個人的社保嗎
1、公司必須繳納職工的社保。 2、《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的
2022-11-12 15,340 -
社保是法律必須到公司繳納的嗎
《社保法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內用人單位和個人依法繳納社保費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社保經辦單位提供社保咨詢等相關服務。個人依法享受社保待遇，有權監(jiān)管本單位為其繳費情況。社會保險
2021-10-25 15,340 -
乘車人須遵守哪些規(guī)定以及乘車人必須遵守的規(guī)定
乘車人須遵守下列規(guī)定：(一)不準在機動車道上等候車輛;(二)在車行道上不得從機動車左側上下車，開關車門時，不準妨礙其他車輛和行人通行;(三)明知駕駛機動車的人員無駕駛證或飲酒的，不準乘坐;(四)車輛在
2022-03-22 15,340
-
01:05
公司繳納社保的基數是怎么定的公司繳納社保的基數：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費
9,611 2022.05.11 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25
