工傷保險法全文中關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定是什么
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工傷保險法全文中關(guān)于勞動能力鑒定的規(guī)定是： 1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
法律規(guī)定，工傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害，其中工作時間和地點的范圍延伸至工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作和因工作外出，上下班途中等。我國工傷認定機構(gòu)是社會保險行政部門，若勞動者被認定為工傷，按法律規(guī)定有權(quán)享受相應(yīng)的待遇。
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什么是工傷勞動能力鑒定申請工傷勞動能力鑒定的具體程序：用人單位或職工一方先申請工傷認定；被認定為工傷的，然后去申請勞動能力鑒定；再由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會組織專家組提出鑒定意見；最后及時作出鑒定結(jié)論，發(fā)給各當事人。
2020.08.28 162 -
勞動能力鑒定是什么相關(guān)法律規(guī)定是什么勞動能力鑒定是什么相關(guān)法律規(guī)定是工傷保險條例。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。
2020.08.08 153 -
關(guān)于工傷勞動能力鑒定的常見問題關(guān)于工傷勞動能力鑒定的常見問題： 一、工傷勞動能力鑒定什么時候做? 二、勞動能力鑒定需要哪些材料? 三、勞動能力鑒定分幾個等級? 四、工傷勞動能力鑒定費誰來支付?
2020.11.07 165
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關(guān)于工傷的勞動能力鑒定的規(guī)定是什么
關(guān)于工傷的勞動能力鑒定的規(guī)定如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷
2022-02-03 15,340 -
工傷保險勞動能力鑒定有什么具體的法律規(guī)定?
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為： （1)部分喪失勞動能力。工傷保險勞動能力鑒定這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢
2022-08-06 15,340 -
工傷保險條例勞動能力鑒定是什么
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月
2022-07-02 15,340 -
工傷保險勞動能力鑒定依據(jù)是什么
按工傷保險條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要。 你可以依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當盡快，在發(fā)生事故傷害后
2022-07-12 15,340
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刑法中關(guān)于強奸罪是如何規(guī)定的《中華人民共和國刑法》中關(guān)于強奸罪的規(guī)定如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑； 2、行為人奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰； 3、如果行為人有強奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣等情形的，處十年以上有
723 2023.02.18 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17
