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雙重勞動關(guān)系繳納工傷保險費的政策是什么?

2023-09-02 18:51

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專業(yè)分析:

1、職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。 2、用人單位為多單位就業(yè)職工或非全日制職工繳納工傷保險費的,應(yīng)先按規(guī)定辦理就業(yè)登記手續(xù),再辦理參保繳費手續(xù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果職工與不同的單位建立了雙重勞動關(guān)系,則只能選擇由其中一家單位為其繳納社會保險。因為國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼,而個人社會保障號碼為公民身份號碼,每個人只能有一個社保賬號,不能由多個單位為其重復(fù)繳費。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

雙重勞動關(guān)系工傷保險不應(yīng)該雙重。 《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當由單位支付的工傷保險待遇費用。

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