雇傭關(guān)系中能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
雇傭關(guān)系中不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成工傷的條件有以下幾個(gè)： (一)主體：必須是勞動(dòng)者。 (二)主觀(guān)方面：必須是非基于本人意志造成的事故傷害。 (三)時(shí)間方面：必須是工作時(shí)間。 (四)地點(diǎn)方面：必須工作場(chǎng)所或者與工作有關(guān)的場(chǎng)所。 (五)原因方面：必須是工作原因。 在雇傭關(guān)系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，所以不能適用工傷，對(duì)于此類(lèi)受傷，只能適用一般民事侵權(quán)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的，只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身?yè)p害的，按人身?yè)p害糾紛處理。
不可以。只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身?yè)p害的，按人身?yè)p害糾紛處理。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工傷雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷。參照我國(guó)《民法典》有關(guān)規(guī)定，雇員人身?yè)p害賠償糾紛，只需要做傷殘等級(jí)鑒定，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身?yè)p害賠償責(zé)任。
2020.12.09 175 -
雇傭關(guān)系中可以認(rèn)定工傷嗎雇傭關(guān)系中不可以認(rèn)定工傷，只有勞動(dòng)關(guān)系中才能認(rèn)定為工傷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者
2021.04.05 262 -
雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工傷雇傭關(guān)系并不屬于勞動(dòng)關(guān)系，因此不可以認(rèn)定為工傷。雇傭關(guān)系是受民法規(guī)制的，因此對(duì)于雇員人身?yè)p害賠償糾紛，應(yīng)該做傷殘等級(jí)鑒定，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的人身?yè)p害賠償責(zé)任，而工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害，是否屬于工傷或者視同工傷給
2022.07.29 1,660
-
雇傭關(guān)系中可以認(rèn)定工傷嗎
雇傭關(guān)系中不可以認(rèn)定工傷，只有勞動(dòng)關(guān)系中才能認(rèn)定為工傷。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中就包括和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)
2022-05-13 15,340 -
雇傭關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定為工傷嗎
雇傭關(guān)系中不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成工傷的條件如下：（1）主體：必須是勞動(dòng)者。主觀(guān)方面：必須是非基于本人意志造成的事故傷害。時(shí)間方面：必須是工作時(shí)間。（4）地點(diǎn)：工作場(chǎng)所或與工作相關(guān)的場(chǎng)所。原因方面：必須
2021-11-23 15,340 -
雇傭關(guān)系中工傷如何認(rèn)定
雇傭關(guān)系中，不存在認(rèn)定工傷的情況。雇傭關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中受到意外傷害的，由雇主（老板）承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系中，雇員雖不屬在從事雇傭活動(dòng)中受到意外傷害的，但雇主（老板）在雇員受到傷害事件中存
2022-02-09 15,340 -
雇傭關(guān)系工傷與雇傭關(guān)系
雇傭關(guān)系不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)完成工作造成的傷害屬于工傷。只有勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。雇傭關(guān)系中的人身?yè)p害的，按人身?yè)p害糾紛處理
2021-11-08 15,340
-
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
01:22
如何申請(qǐng)斷絕親子關(guān)系申請(qǐng)斷絕親子關(guān)系的，可以分為斷絕養(yǎng)父母與子女的收養(yǎng)關(guān)系、以及斷絕親生父母和子女的關(guān)系這兩種情況。養(yǎng)父母與子女的收養(yǎng)關(guān)系，一般可以通過(guò)協(xié)商、到人民法院提起訴訟的方法處理。但是親生父母和子女的關(guān)系，無(wú)法斷絕。 具體流程是： 1、斷絕養(yǎng)父母關(guān)系：
25,584 2022.04.17
