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勞動(dòng)爭議仲裁申請的時(shí)間是多久

2022-07-04 08:09

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勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中第三章第二節(jié)第二十七條中的第一款“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?!笔菍χ俨脮r(shí)效的一般規(guī)定《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中第三章第二節(jié)第二十七條中的第四款“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!笔橇⒎ㄕ呖紤]到勞動(dòng)者作為弱勢群體在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間害怕丟失工作而不敢對單位拖欠工資的行為主張權(quán)利的一個(gè)保護(hù)性規(guī)定,是個(gè)例外規(guī)定,不受一年時(shí)效限制。但是在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí),一年之內(nèi)必須提出請求?!耙虍?dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算?!币簿蜁r(shí)重新計(jì)算一年時(shí)效。 “因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算?!币簿褪墙又S嗟臅r(shí)間算。

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