如何區(qū)別勞務(wù)派遣與人事代理
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勞務(wù)派遣是一種現(xiàn)代的用工形式,因勞務(wù)派遣所產(chǎn)生的勞動關(guān)系是一種非典型的勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣并沒有法定概念,在界定勞務(wù)派遣時(shí)主要依據(jù)形式上的特征進(jìn)行判斷。法律認(rèn)可了勞務(wù)派遣單位的用工主體身份,因此,其應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù),由其與勞動者簽訂書面勞動合同,建立直接的勞動關(guān)系。不同于勞務(wù)派遣,人事代理的操作過程中,勞動關(guān)系存在于實(shí)際用工主體與勞動者之間,人事代理方只提供代理服務(wù),并不與勞動者訂立勞動合同。
1、人事代理制是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式,即人事代理機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)政策法規(guī)要求,接受用人單位或個(gè)人委托代理有關(guān)人事管理與人員使用分離。 2、勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
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勞務(wù)服務(wù)與勞務(wù)派遣有何區(qū)別
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2022.05.18 9,431 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別
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2020.01.16 530
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人事代理和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別
外包用工是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目發(fā)包給承包人,由承包人招用勞動者來完成所承包的項(xiàng)目。承包人從發(fā)包人處獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用,賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報(bào)酬。其與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下:1、法律關(guān)
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別?
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別是,主體不同、主體的管理責(zé)任不同。勞務(wù)派遣的主體只能是用人單位;而勞務(wù)外包的主體可以是單位或者個(gè)人。勞務(wù)派遣中被派遣的勞動者受用工單位安排,而勞務(wù)外包中勞動者受勞務(wù)外包單位安排
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣外包有哪些區(qū)別?
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工,一般有以下的三個(gè)區(qū)別,具體如下: 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為:兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同,主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時(shí),應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,任何一方
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