人才派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別如下：派遣人員從事的工作性質(zhì)不同。人才派遣根據(jù)人才的價值和稀缺性，要求勞動者為通用人才和特殊人才，而勞務(wù)派遣會在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，對勞動者要求不高；適用的企事業(yè)單位不同。一般企事業(yè)單位需要招聘新員工，又不冒人才風(fēng)險時，會選擇人才派遣的形式滿足用人的需要，而勞務(wù)派遣的崗位只需要符合臨時性、輔助性或者替代性的工作。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)服務(wù)的區(qū)別： 1、基本區(qū)別。勞務(wù)派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對勞動過程的管理，用工單位直接對勞務(wù)派遣勞動者進行指揮監(jiān)督、工作安排。而服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動。 2、合同名稱。在勞動派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與實際用工單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；在服務(wù)外包關(guān)系中，對于合同名稱并無法律特殊要求，其名稱可以是服務(wù)外包協(xié)議等。 3、與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，實際用工單位與勞務(wù)派遣勞動者之間存在勞務(wù)用工關(guān)系；在服務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包方與服務(wù)人員無直接關(guān)系。 4、對勞務(wù)提供方的管理權(quán)限不同。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，實際用工單位直接給勞務(wù)派遣勞動者分配工作任務(wù)，并監(jiān)督指揮其完成工作任務(wù)；在服務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包方對服務(wù)人員無直接管理權(quán)限，服務(wù)人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮。 5、應(yīng)用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同。