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如何請病假職工請病假的應當攜帶就診醫(yī)院出具診斷證明書或病假證明書到用人單位的人事部門辦理相關請假手續(xù)。根據法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應當給予一定的醫(yī)療期。
2020.03.24 700 -
請病假工資如何計算企業(yè)職工患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資的70%的病假工資，超過180天的，發(fā)給本人工資的60%的疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
2020.11.26 352 -
員工病假工資如何計算員工病假期間的工資計算方式，一般勞動者和用人單位在勞動合同有約定的病假期間的工資，就按照合同約定進行支付。如果勞動合同沒有約定，就按照勞動者所在崗位正常出勤的月工資的百分之七十支付給勞動者。但是都不可以低于勞動者所在地區(qū)的最低工資標準。如果
2021.04.27 863
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員工如何請病假
需要申請人攜帶醫(yī)院診斷書和假條到公司進行申請病假即可。勞動法只規(guī)定了職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY
2022-05-27 15,340 -
員工請病假如何開具病假條？
提交用人單位指定醫(yī)療機構病假條（急診可以就近就醫(yī)），按用人單位規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。勞動部、國務院經濟貿易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》
2022-04-18 15,340 -
員工請病假工資如何算？
員工請事假1個月，當月無工資；員工請病假1個月，用人單位支付勞動者的病假工資不應低于當?shù)刈畹凸べY的80%；員工請產假的，按照原工資標準支付。法律依據：《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞
2022-04-18 15,340 -
員工請病假工資如何算
病假工資的計算，首先必須確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。 1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%，具體根據本地政策執(zhí)行; 2、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療
2022-05-31 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
01:08
如何申請大病救助申請大病救助的流程如下：大病救助金滿足條件，去當?shù)鼐?、村委會街道申請，申請后將居、村委會對申請人的情況進行核實并提交審核意見進行民主評議，待民主評議出來后公示3天，然后將材料提交到相關市、區(qū)民政部門都審批通過后，對于符合大病補助條件的人員將
1,768 2022.05.26
