怎么舉報工資不給
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如果用人單位不發(fā)工資或拖欠工資，可以找當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放。 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 如果用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬； 加班費或者經(jīng)濟補償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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老板不給工資的一般不能直接起訴，需要先申請勞動仲裁，如果對裁決結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。不過如果有單位出具的欠條的，則可以不經(jīng)過勞動仲裁，直接寫好起訴狀，然后向法院提起訴訟，要求老板支付拖欠的工資。
可以打人力資源和社會保障電話，這個咨詢服務(wù)熱線是國家重要的民生服務(wù)平臺。另外，也可以到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊到公司去進行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，則可以到勞動局，進行勞動仲裁申請。
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怎么舉報加班不給工資加班不給工資舉報如下： 1、當(dāng)事人可以到勞動行政部門舉報，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資，公司不按時支付員工工
2022.10.21 1,145 -
工廠不給工資怎么辦怎么舉報公司不發(fā)工資員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。
2020.10.12 217 -
網(wǎng)上舉報不給工資怎么辦用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機構(gòu)去申請仲裁，對仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
2020.10.11 178
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不給工資怎么舉報
全國每天上演老板拖欠員工工資的事件很多，你如果資金數(shù)額不大，對于媒體來說這個吸引力是不高的，就算有人愿意在網(wǎng)絡(luò)上幫你曝光，但是效果會怎樣呢，有多少人會在乎誰拖欠你工資，很多人都是只要不拖欠自己的就可以
2022-03-22 15,340 -
發(fā)工資到不給怎么舉報
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
2022-08-26 15,340 -
怎么舉報加班不給工資
勞動仲裁、訴訟。向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)審理終結(jié)。對于仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，訴訟按照民事
2022-07-24 15,340 -
怎么舉報老板不給工資
你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓芾聿块T舉報，也可以直接向勞動仲裁機關(guān)提起勞動爭議仲裁申請! 《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補
2022-03-19 15,340
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01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投
5,204 2022.04.17 -
01:03
國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應(yīng)
6,854 2022.04.12 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,180 2022.04.17
