依法退休勞動(dòng)者需要每年簽字確認(rèn)嗎
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勞動(dòng)者依法退休的,勞動(dòng)者依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,勞動(dòng)者需要每年簽字確認(rèn),基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第十八條國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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辭退通知書(shū)不需要簽字,公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強(qiáng)制性,公司辭退員工的通知書(shū)的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。
勞動(dòng)合同可以一年一簽。具體雙方可以協(xié)商,勞動(dòng)合同一般遵循雙方當(dāng)事人的意思,大多數(shù)是整年,但不是必須是整年。
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勞動(dòng)合同需要每年簽嗎?勞動(dòng)合同并不需要每年簽一次,用人單位根據(jù)實(shí)際情況也可以每年一簽,具體由各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況決定,法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定;但是如果每年簽的,都要按照勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定簽。
2020.12.08 254 -
勞動(dòng)合同需要每年一簽嗎勞動(dòng)合同可以一年簽訂一次,具體雙方可以協(xié)商。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同遵循雙方當(dāng)事人的意思,大多數(shù)是一整年,但不一定是一整年。只要簽一份無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同后,可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未簽
2022.06.17 3,702 -
勞動(dòng)合同需要每年都簽嗎不是的,還是需要簽,只是簽的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,連續(xù)兩次簽固定期限勞動(dòng)合同以后,就可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,如果用人單位從用工之日起一年不簽訂的,也算是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.02.04 378
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需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽字確認(rèn)
1.勞動(dòng)者簽字的勞動(dòng)合同無(wú)效!不管是簽訂勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同,都需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽字確認(rèn),才有法律效應(yīng)。 2.按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,其中明文表示:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)合同未滿兩年不續(xù)簽需要?jiǎng)趧?dòng)者簽字嗎
1、勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,依法續(xù)訂勞動(dòng)合同; 2、續(xù)訂勞動(dòng)合同,如原勞動(dòng)合同的
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡能簽勞動(dòng)合同嗎?
全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,
2022-06-21 15,340 -
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡還能簽勞動(dòng)合同嗎?
全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,
2022-06-26 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡,不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格,即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍,得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好,本人自愿,用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:00
動(dòng)遷協(xié)議需要夫妻雙方簽字嗎如果動(dòng)遷協(xié)議涉及夫妻共同財(cái)產(chǎn),這時(shí)候當(dāng)然需要雙方簽字確認(rèn)。如果動(dòng)遷協(xié)議僅僅涉及一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn),這時(shí)候就不需要夫妻雙方共同簽字確認(rèn)。只需要經(jīng)過(guò)房屋的所有權(quán)人簽字明確,就可以與拆遷方達(dá)成一致的動(dòng)遷協(xié)議,并發(fā)生相應(yīng)的法律效力。換句話說(shuō),要明確動(dòng)遷
1,859 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的,只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同,在第二份勞動(dòng)合同到期后,如果雙方都愿意續(xù)簽,單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,固定期
7,696 2022.05.11






