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勞動仲裁裁決書下來之后, 勞動者應該怎么辦, 勞動仲裁程序是怎樣的

2022-01-21 22:10

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1、如果仲裁裁決已經下達,應該在收到裁決書的15天內向人民法院提起訴訟;2、如果你主張的解決勞動關系經濟補償金及支付50%的額外經濟補償金的請求,還沒有下達裁決書,只是仲裁人員的認為不予支持,你可以不予理睬,請仲裁委依法裁決即可;3、員工辭職或者解除勞動關系,可以口頭的,也可以書面的,也可以直接離開單位即可;4、單位拖欠工資和未繳納社保屬于違法行為,員工無需通知單位解除勞動合同,可以直接申請勞動仲裁;請求a、因為單位違法要求解除勞動關系(不需要通知單位),b、單位給付拖欠的工資,c、單位繳納應該繳納的社保(社保包括失業(yè)保險),d、單位給付經濟補償金;

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1、拿到仲裁判決后,看看是否為終局判決。 2、是終局的,可以去找公司要錢,公司拒絕給付,可去當地法院申請強制執(zhí)行。 3、強制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執(zhí)單》;(記住,公司和你的都要索取,申請強制執(zhí)行時用。) 4、至于公司是否上訴,不用管。去申請強制執(zhí)行時自然會知道,法院受理前會查詢公司是否上訴,若公司有上訴,則強制執(zhí)行不會被接受,你回去等開庭即可。 5、法院受理申請強制執(zhí)行后,一般會在2個月內執(zhí)行完畢。(最長期限是6個月)。

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湖北乾一律師事務所

勞動仲裁書下來后處理方式如下:如果對仲裁不服,自收到裁決書后十五內,向法院起訴;如果勞動者不起訴,裁決生效;對于生效裁決,等待義務方主動履行;在履行期滿后,可向法院申請強制執(zhí)行。

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