男工人的陪產假是怎樣限定的，陪產假間的薪資，福利補貼有相關限定嗎，
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東莞市女工人合法生育的，另一半享受15天陪產假，有《廣東省人口與計劃生育條例》限定，由所在單位按照正常出勤照發(fā)薪水，不影響福利待遇和全勤平均?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)限定生育娃兒的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在限定假期內照發(fā)薪水，不影響福利待遇和全勤評獎。廣東省人民政府《廣東省工人生育保險限定》第十六條工人享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列限定計量： （一）女工人生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孩子不到4個月小產的，15天；懷孩子滿4個月小產的，42天。 （二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節(jié)育器的，1天；放置宮內節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計量假期。不符合前款限定的假期期間，包括工人依照計劃生育法律、法規(guī)限定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照限定發(fā)放薪水，工人不享受生育津貼。
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男的陪產假有工資嗎由于陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產工資支付的方式有以下兩種： 1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產假工
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2022-05-17 15,340 -
在福州考慮男方陪產假福州陪產假如何規(guī)定的
福州規(guī)定陪產假是15天 《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條規(guī)定： 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日婚假、產
2022-07-10 15,340
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男員工陪產假工資發(fā)放標準男員工陪產假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
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陪產假不批違法嗎陪產假不批不違法。陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
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4,553 2022.04.15
