請問撤銷仲裁申請仲裁費(fèi)可以退嗎
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《仲裁委員會仲裁收費(fèi)辦法》第十二條規(guī)定：仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請，或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回申請的，案件受理費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部退回。 仲裁庭組成后，申請人撤回仲裁申請或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，酌情退回部分案件受理費(fèi)。
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《仲裁委員會仲裁收費(fèi)辦法》第十二條規(guī)定：仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭組成前，申請人撤回仲裁申請，或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回申請的，案件受理費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部退回。 仲裁庭組成后，申請人撤回仲裁申請或者當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，酌情退回部分案件受理費(fèi)。
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申請撤銷仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁嗎申請撤銷仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁。人民法院受理撤銷裁決的申請后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。
2020.10.31 266 -
可以重新申請撤銷仲裁當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）沒有仲裁協(xié)議的； （二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的； （三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的； （四）裁決
2024.05.17 33 -
被申請人是否可以撤銷仲裁申請呢？第二種情形是按撤回仲裁申請?zhí)幚?，：被申請人是否可以撤銷仲裁申請即仲裁委員會受理仲裁申請后，基于仲裁申請人的某種行為，仲裁庭推定其有撤回仲裁申請的意思，從而視為撤回仲裁申請的情形?！侗本┦兄俨梦瘑T會仲裁規(guī)則》第二十八條規(guī)定：申請人經(jīng)書面通知，
2024.05.14 34
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申請撤銷仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁嗎
《仲裁法》第六十一條，人民法院受理撤銷裁決的申請后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。
2023-01-25 15,340 -
不滿六個月仲裁可以申請撤銷仲裁嗎
超過六個月申請撤銷仲裁，人民法院一般不會予以受理。 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: （一）沒有仲裁協(xié)議的； （二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的
2022-07-15 15,340 -
仲裁中能否撤銷仲裁申請
1、可以，仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。 2、仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實體權(quán)益，是解
2022-12-01 15,340 -
給申請了勞動仲裁了，申請了法院可以撤銷仲裁裁決嗎？
1、法院可以撤銷仲裁裁決。 2、法院撤銷仲裁裁決的情形見《仲裁法》第五十八條的規(guī)定?！吨俨梅ā返谖迨藯l當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一
2022-07-08 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
