在一家公司上班超過8年了離職有什么補償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如公司在勞動權(quán)益，工資等任何方面都沒有違反相關(guān)規(guī)定，而你又是自已主動跟公司提出離職的，是沒有任何經(jīng)濟(jì)補償的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司超時加班離職有經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
用人單位有下列情形之一的，勞動者在企業(yè)工作20年了辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償 （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
-
在本公司上班10年了離職有賠償嗎？工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.12.28 334 -
在一個公司干了二十年離職能有什么補償在一個公司干了二十年離職的，不一定會獲得補償。如果可以獲得補償?shù)?，可以獲得二十個月的本人工資作為補償。這里的本人工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果公司屬于違法解除勞動合同的，則勞動者可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金。 離
2020.08.25 258 -
在公司上班二十年后離職公司應(yīng)予補償嗎在公司上班二十年后，勞動者正常離職的，一般不存在補償或賠償?shù)那樾?，公司不支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補償。若是用人單位與之解除勞動合同，且屬于違法解除勞動合同的情形，應(yīng)按二倍經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
2020.02.08 250
-
在公司上班超過一年了沒簽合同有經(jīng)濟(jì)補償嗎
【1】勞動者在單位參加工作，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)和勞動者簽訂勞動合同?！?】超過一個月，工作一年內(nèi)，可以申請勞動爭議仲裁，要求單位支付每個月2倍工資。最多支付11個月2倍工資。【3】應(yīng)該注意仲裁時效是一
2022-10-17 15,340 -
公司超時加班離職有什么補償
用人單位加班超過勞動法規(guī)定，勞動者可以即時離職，并要求經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工
2022-05-13 15,340 -
我在員工公司上班超過10年了，現(xiàn)在我想辭職，應(yīng)該怎么補償
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-06 15,340 -
在一個公司上班五年后離職有沒有什么補助
非本人意愿解除合同，可以申請失業(yè)金，并主張經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依
2022-10-07 15,340
-
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,107 2022.05.11 -
01:11
公司欠錢超過一年不還怎么辦公司欠錢超過一年不還，債權(quán)人的維權(quán)途徑如下： 1、債權(quán)人可以通過電話催討，催討通知書催討。通知書一般最多發(fā)放不超過兩次，上門催討，發(fā)律師函催討； 2、通過訴訟的方式催討。通過訴訟途徑追討的，要準(zhǔn)備好證據(jù)，例如欠條，借條，催款通知等相關(guān)證據(jù)。
921 2023.01.04 -
01:33
被公司開除有什么補償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
13,932 2022.04.15
