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公司拖欠工資要核實嗎

2022-02-10 18:50

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需要核實，有拖欠行為的，可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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拖欠工資的法人一般不會坐牢。拖欠工資屬于勞動爭議，一般只會承擔(dān)民事賠償責(zé)任。但是如果公司有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的情況，則有可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。

張神兵律師

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公司拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

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    需要核實的，有拖欠行為的，可以申請仲裁解決?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、

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    需要核實的，如果有拖欠工資的情況，可以到勞動仲裁仲裁解決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（

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