進行工傷索賠，在經過工傷認定后，下一步的工作就是對工傷職工進行勞動能力鑒定，俗稱傷殘鑒定。勞動能力鑒定是指勞動者在工作生產中由于種種原因造成了勞動能力不同程度的損害，致使勞動者部分、大部分或者完全喪失了勞動能力，由有關部門因此作出的鑒別和評定。傷殘鑒定的意義在于確定工傷責任的范圍，確定工傷職工應享受何種工傷待遇。 一、提起勞動能力鑒定的時機 工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定或停工留薪期滿后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當按規(guī)定向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 二、勞動能力鑒定的范圍包括： （一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定； （二）停工留薪期的確認； （三）配置輔助器具的確認； （四）工傷直接引發(fā)的疾病或者并發(fā)癥的確認； （五）舊傷復發(fā)的確認； （六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定； （七）其他依法應當進行的勞動能力鑒定。 三、鑒定的時限 市勞動能力鑒定委員會應當自正式受理勞動能力鑒定申請之日起60日內按照規(guī)定作出鑒定結論；必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達鑒定申請人及對方當事人。 四、鑒定流程 1、申請 申請人應提交的基本材料：勞動能力鑒定申請表；被鑒定人身份證復印件及近期照片一張；工傷職工提供《工傷認定書》；職業(yè)病患者提供省、市職業(yè)病防治機構出具的《職業(yè)病診斷書》或者職業(yè)病鑒定結論；用人單位委托進行勞動能力鑒定的，由委托單位提交勞動能力鑒定委托書；被鑒定人完整、連續(xù)的原始門診病歷、出院記錄、醫(yī)學診斷結論、手術記錄及相關醫(yī)學檢查報告的原件和復印件。 申請復查鑒定、再次鑒定的，應提交上次鑒定結論。 在經辦人受到符合上述要求的申請材料之日起5個工作日內完成申請材料的核實工作。材料可當場更正的允許當場更正。 材料不符合法定形式的，當場或5日內退回材料； 材料不齊全、符合法定形式的，當場或5日內發(fā)放一次性補正告知。 申請材料齊全符合法定形式，或者申請人按照鑒定機構要求提交全部補正材料的，開具《受理通知書》。 3、體檢 崗位責任人安排被鑒定人在指定醫(yī)療機構進行補充醫(yī)學輔助檢查，并可指定醫(yī)學專家對被鑒定人的傷位、傷情和功能情況進行體檢。 4、評審 崗位責任人負責組織醫(yī)學專家對被鑒定人的傷情進行鑒定，簽署評審意見。 5、審批 鑒定結論由鑒定機構負責人簽批。 核發(fā)《勞動能力鑒定結論通知書》。 五、對鑒定結論不服的救濟途徑 申請鑒定的單位或個人對鑒定結論不服的，可在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會書面提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 自勞動能力鑒定結論作出之日起１年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位、經辦機構認為工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。