如何約定競(jìng)業(yè)限制合同管轄
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競(jìng)業(yè)限制合同能否約定管轄法律沒有明確規(guī)定，但在實(shí)踐中通常認(rèn)為不能約定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第八條： 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。即勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議有管轄權(quán)。依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定： 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄該地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。本條規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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競(jìng)業(yè)限制合同中可以約定管轄，但必須與法律的規(guī)定一致。競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
競(jìng)業(yè)限制合同不能約定管轄。競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
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競(jìng)業(yè)限制合同的管轄競(jìng)業(yè)限制合同不能約定管轄。競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.11.30 193 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中如何約定管轄法院當(dāng)事人在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中是可以約定管轄法院的。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2020.03.30 175 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何約定管轄法院的?在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定管轄法院。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
2020.06.09 308
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競(jìng)業(yè)限制約定法院管轄嗎
競(jìng)爭(zhēng)限制規(guī)定法院管轄有效。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。但勞動(dòng)爭(zhēng)議適用于仲裁前置，由勞動(dòng)合同履行地或用人單位
2021-11-08 15,340 -
合同中如何約定競(jìng)業(yè)限制期限
要看你簽的競(jìng)業(yè)合同里面有無“競(jìng)業(yè)保證金”的條款， 就是你在和公司簽競(jìng)業(yè)合同時(shí)， 公司要和你商談，要求你在公司要求的時(shí)限內(nèi)不得 到競(jìng)爭(zhēng)公司工作，但是公司會(huì)在此期限內(nèi)每月支付給你 一定數(shù)量的競(jìng)業(yè)保證金，具
2022-07-21 15,340 -
如何約定競(jìng)業(yè)限制?
1、當(dāng)事人在或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款的，必須同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由當(dāng)事人自行約定。2、在約定競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)應(yīng)
2022-09-03 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議屬于約定管轄嗎
競(jìng)爭(zhēng)限制協(xié)議可以約定管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。
2021-11-06 15,340
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01:11
競(jìng)業(yè)限制人員補(bǔ)償費(fèi)如何規(guī)定首先，競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)
1,368 2021.04.25 -
01:04
欠款合同管轄權(quán)如何確定欠款合同的管轄權(quán)，有約定且約定合法時(shí)按照合同約定，沒有約定時(shí)可以選擇被告住所地或者合同履行地法院根據(jù)民事訴訟法第二十三條，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 另外，根據(jù)民事訴訟法第三十四條規(guī)定，合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)
1,446 2022.04.17 -
01:00
競(jìng)業(yè)限制人員的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競(jìng)業(yè)限制期限，但是此期限最長(zhǎng)不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限
2,528 2022.04.17
