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勞動局支付令下達了一年還沒有拿到工資怎么辦,政府部門也找過了,沒有用?

2022-07-08 05:40

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我國《勞動法》規(guī)定,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,所以,只要勞動者提供了勞動,單位就應(yīng)該按時支付勞動者報酬。單位拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑討要工資。 1、最簡便的方法打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以申請勞動仲裁。用人單位存在克扣工資的行為,勞動者可以直接向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者還可以申請勞動仲裁,如果對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資,不發(fā)工資是違法行為。

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