破產(chǎn)企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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目前的這個(gè)破產(chǎn)企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體來(lái)說(shuō)是《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》“傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、工會(huì)?！彼怨鹿拾l(fā)生以后，企業(yè)首先要做的是將事故上報(bào)。
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按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿十二個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。公司破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。
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破產(chǎn)企業(yè)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)及影響賠償標(biāo)準(zhǔn)1、失業(yè)經(jīng)濟(jì)賠償按工人在倒閉工廠的工作的時(shí)間，工作干滿12個(gè)月要賠償一個(gè)月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個(gè)月的，按照工作12個(gè)月計(jì)算。工作不滿半年的，需要向工人支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、工廠工人的工資高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY，那
2020.02.18 270 -
工傷企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：七傷殘為本人13個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同、聘用合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
2022.04.12 752 -
企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60
2021.05.06 720
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企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
上市公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-05-09 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
2021-03-05 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
按照破產(chǎn)法第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工賠償標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下所列：企業(yè)破產(chǎn)，職工必然面臨一個(gè)再就業(yè)的問(wèn)題。所以企業(yè)破產(chǎn)中，解決職工的就業(yè)安置問(wèn)題關(guān)系要破產(chǎn)能不能順利進(jìn)行，社會(huì)矛盾能不能平穩(wěn)處理。它是企業(yè)破產(chǎn)，尤其是國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中要
2022-04-16 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)清算賠償順序根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應(yīng)該按照比例分配清償。對(duì)于債務(wù)清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，便是
1,448 2022.04.17 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
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企業(yè)破產(chǎn)怎樣清償我國(guó)法律對(duì)公司破產(chǎn)后的債務(wù)的清償順序有明確的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定可知，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)該優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。然后再用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人
884 2022.04.17
